RBeX - Die alte Community

https://www.help.gv.at/Portal.Node/hlpd/public/content/207/Seite.2070007.html
Vermutlich neue selbstständige. 
Geringfügig ist es dann wenn ein bestimmter Betrag nicht überschritten wird.

Honorar: nimm mal dein brutto Gehalt und sieh dir den Stundensatz an als Orientierung. 
Dann legst noch was drauf. Vor allem wenn du eh nicht weißt ob du's machen willst kannst mal hoch ansetzen!

Zusätzlich kannst es googeln,  was da üblich ist.

gut, also, wenns für dich interessant ist, und auch der genannte Richtbetrag dir passend erscheint, dann geh in die Verhandlung.
überleg dir zuerst, was das niedrigste wäre, für das du das machen würdest. da du einen Job hast, der dir passt und du diesen Zusatz nicht unbedingt machen willst, brauchst du da auch nicht zu bescheiden sein. wenn dir 20 Euro (ist nur irgendeine Hausnummer) BRUTTO (selbstständig) zu wenig ist, weil sichs dann sowieso nicht auszahlt, dann sagst nicht ja, wenn sie dir das anbieten.
nimm den Richtwert und verlange etwas drüber.
Frag genau, wie die Arbeitsbedingungen sind: mit Honorarnote heißt das, du bist selbstständig. damit bist du an keine Weisungen gebunden und agierst unabhängig. das heißt auch, dass, wenn sie sagen, sie bräuchten von dir was morgen, dass du sagen kannst, dass du keine Zeit hast - anders natürlich, wenn sie sagen, sie brauchen eine bestimmte Leistung bis zum Tag x. dann sollts bis dorthin fertig sein.
Geringfügigkeit in der Selbstständigkeit musst nochmal suchen. vor allem wird dich das vielleicht erst nächstes Jahr betreffen und dann hat sich das wahrscheinlich wieder geändert.
wenn du weniger als diesen Betrag verdienst, dann kannst du bei der SVA (als selbstständige musst dich selbst versichern) einen Antrag zum Opt-out stellen - das bedeutet, dass du keine SV Beiträge dafür zahlst - also wie bei einer geringfügigen Beschäftigung. versichert bist du ja sowieso über dein Arbeitsverhältnis (ich denke mal, du bist dort über Geringfügigkeit gemeldet).

Ich hab ja eine Zeit lang genau so gearbeitet - zu meiner 50% btw 60% Anstellung geringfügig stundenweise dazu auf Honorarbasis Dh wirklich nur die Stunden, die ich auch absolvierte. Ich stellte halt keine honorarnote sondern mein Kollege übermittelte Ende des Monats die stundenanzahl u ich bekams überwiesen...
Um keine Nachzahlungen zu haben u damit’s legal dazu zählt, hab ich bei der KK mich zusätzlich versichert auf einen angenommenen fiktiven  Stundensatz.
Gab keine Probleme bis jez - u Ende des Monats hör ich auf damit.
Aha - meine Haupt-AG informierte ich mündlich. U wichtig war dass das nebenbei imeine  hauptdienstzeiten nicht beeinflussten od einschränkten.